Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством РФ и Уставом ДОУ.
Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления Учреждением. Формами самоуправления Учреждения, обеспечивающими государственно-общественный характер управления, является педагогический совет, общее собрание трудового коллектива, родительский комитет. Порядок выборов органов самоуправления Учреждения и их компетенция определяются Уставом Учреждения.
ЗАВЕДУЮЩИЙ
осуществляет руководство на основе единоначалия; - несет ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем; - организует работу . руководствуясь действующим законодательством РФ, настоящим Уставом; -действует от имени Учреждения без доверенности, представляя его во всех учреждениях и организациях; - в пределах, установленных трудовым договором и настоящим Уставом Учреждения, заключает сделки, договоры (контракты), соответствующие целям деятельности Учреждения, выдает доверенности, открывает лицевые счета, распоряжается имуществом Учреждения; - подписывает финансовые документы Учреждения; - обеспечивает соблюдение финансово - бухгалтерской дисциплины в Учреждении; - в пределах своей компетенции издает приказы, обязательные для исполнения работниками Учреждения; - в соответствии с законодательством РФ о трудеосуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы; - утверждает штатное расписание Учреждения; - утверждает должностные инструкции работников Учреждения; - утверждает Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения и иные локальные акты Учреждения; - созывает в установленном порядке совещания с целью координации деятельности в Учреждении; - заключает договоры, в том числе трудовые, в пределах компетенции Учреждения, выдает доверенности; - участвует в заседаниях и совещаниях,проводимых Учредителем, при обсуждении вопросов, входящих в компетенцию Учреждения; - утверждает годовой план работы Учреждения, расписание непосредственно образовательной деятельности; - создает условия для реализации общеобразовательных программ в Учреждении; - осуществляет прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом; - осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования; - предоставляет Учредителю отчеты о деятельности Учреждения; - решает другие вопросы, относящиеся к компетенции Учреждения |
ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА
обсуждает проект и принимает коллективный договор; - рассматривает и обсуждает программу развития Учреждения; - рассматривает и обсуждает проект годового плана Учреждения; - обсуждает вопросысостояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по укреплению; - рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны здоровья воспитанников в Учреждении; - обсуждает и принимает Устав и дополнения, вносимые в Устав Учреждения.
ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОВЕТ
- заслушивает отчеты заведующего о создании |
РОДИТЕЛЬСКИЙ КОМИТЕТ
- содействует организациисовместных мероприятий в Учреждении: родительскихсобраний, дней открытых дверей, клубов для родителей (законных представителей); - принимает решение об оказании посильной помощи Учреждению в укреплении материально-технической базы, благоустройстве его помещений, детских площадок и территории. |
|